För HR-avdelningar
Följ medarbetarnas eNPS och välmående under EU-säkra former.
För HR-avdelningen är medarbetarnas välmående och engagemang nyckeln till framgång. Med tintel får ni ett fokuserat verktyg för att mäta eNPS och stressnivåer löpande, med kärndata i EU och öppet redovisade underbiträden.
1. k-anonymitet som trygghetsgaranti
Medarbetare vågar bara svara ärligt om de känner sig säkra. Vårt RLS-skyddade system döljer automatiskt data för grupper med färre än 4 svarande.
2. Forskningsbaserade frågemallar
Använd inbyggda vetenskapliga mallar för eNPS, stress och arbetsmiljö baserade på modeller som JD-R (Job Demands-Resources). Du slipper gissa formuleringar.
3. GDPR-anpassat med kärndata i EU
Enkäter, svar och konton har sin permanenta hemvist på servrar i Irland. Begränsad AI- och mejlbehandling hos underbiträden redovisas öppet och regleras genom godkända överföringsmekanismer. PUB-avtal ingår.
4. Automatisk AI-kategorisering
AI:n läser, grupperar och sammanfattar fritextsvar i trender och sentiment på svenska, vilket sparar timmar av manuell sammanställning för HR.
Få en friskare organisation
Börja mäta eNPS och arbetsmiljö under säkra former. Ansök om en pilotplats så hjälper vi dig igång.